主题：两地可以同时缴纳社保吗 外地城市怎样缴纳社保 骏伯社保代缴

最近上海骏伯人力资源公司接到不少客户的代缴社保需求，在办理的过程当中客户咨询了很多问题，今天要和大家分享一个大家都很关心的问题：两地是否可以同时缴纳社保？

小姚在合肥上大学，毕业之后去了魔都上海上班，但是上海的房价太高了，小姚希望在上海工作几年后回合肥买房。可是合肥出了限购政策，小姚也不是合肥的户籍，所以他就想着先在合肥找一家社保代缴公司缴纳社保，但是自己目前还在上海上班有社保公积金，不晓得这种情况该如何办理呢？

首先先说明下，就目前的情况来说是可以两地同时缴纳社保的，这是因为全国还没有实现社保网络一体化，也就是说你在上海缴纳的社保是在合肥查不到的，所以两地可以同时缴纳社保。不过社保全国联网是趋势，不久的将来一定会实现的，到那个时候可能就不能在两地同时缴纳社保了。那这个时候就存在了一个问题，目前两地同时缴纳的社保在社保联网后该如何处理？

对于这个问题，我也咨询了社保局，得到的回复是这样的：两地同时缴纳的社保，不重复的时间是可以累积计算的；重复缴纳的时间不累积计算，可以申请将一地的重复时间的社保办理退费手续。

举个例子：小李2012年1月-2017年3月在上海缴纳社保，2016年2月-2017年1月在合肥缴纳社保，如果此时全国社保联网了，那小王的社保该怎么处理？首先小王的社保总体缴纳时间是2012年1月-2017年3月，重复缴纳的部分是2016年2月-2017年1月的社保，这段时间在上海和合肥是同时缴纳的，你只能申请保留一个地方的社保，另一个地方的社保就会退费给你。

关于骏伯人力集团：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
6、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
8、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯公司为企业进行全方位的服务，企业的员工社保都以骏伯公司的社保账户进行缴纳，骏伯公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的公司，由于制度不完善，人员配备不齐全，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生