主题：新成立公司如何高效率为员工购买社保 上海代买社保机构

现在每天都有公司注册，每天都有新公司成立，一旦公司注册成功，就必须为员工缴纳社会保险。劳动合同法规定：用人单位必须为劳动者购买社会保险，这个每个用人单位的义务，也是强制性的。目前公司给员工购买社保有两种方式，分别是自己开社保账号购买和选择社保代理公司代缴社保。

一、新公司自己办理社保开户的流程：
新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持公司营业执照、企业公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

二、委托人力资源公司代缴社保流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

这两种方式哪种更适合公司的长远发展呢？
如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保开户，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展；而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。不需要花费高成本聘请专职人员管理社保业务。并且有资深人力资源专家团队提供指导，可以规避各类劳务纠纷。

在选择社保代理机构的时候一定要注意，如果选择到一家不专业的社保代理公司为员工代理社保的话，可能会出现断缴，漏缴的问题。所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的话，一定要选择正规、专业、有资质的公司代理。骏伯人力集团就是一个不错的选择。

关于骏伯人力集团：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

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