主题：上海机构代缴社保 骏伯上海社保代理 专业社保代交机构

目前挂靠个人社保的公司屡见不鲜，那么社保外包公司存在合理吗？这些代缴公司靠谱吗？让我们一起来了解。事实上目前很多社保都是采取代缴的模式，特别是企事业和单位职工之间是一种非常固定的代缴纳社保模式。只要经过相关机构审核双方之间的关系后便可以实现代缴纳社保。所以代缴社保合法吗的答案是非常肯定的！

另外，目前市场上有不少人力资源公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有正规资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的，正规的，可靠的人力资源公司代理。骏伯外包集团是一家专业的人力资源服务供应商，公司具有专业的服务团队，规范的代理流程，可靠的信誉口碑。一般来说，找人力资源公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。需要提醒的是，一定要找口碑好、经验足、有实力的代缴机构，具体可以联系骏伯的姚晨了解相关事宜。

骏伯社保代理合作流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

关于骏伯人力集团公司：
1、经营资质：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、业务类型：骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品；
3、全国网点：建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市；
4、14年专业沉淀：骏伯公司成立14余年，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一个客户；
5、一对一专人客服服务：对于每一家客户，我们都有专业的人事客服专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
6、数千家客户见证：骏伯公司将服务质量视为企业的生命力，在业内树立良好的口碑，获得老客户的肯定和好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比比较高。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生