主题：骏伯人力集团14年人事外包经验 企业职工社保代理服务模式

近年来，社保代缴成为一个热门词，企业选择社保代缴这种方式为什么被越来越多的企业青睐？企业社保代缴都有哪些需要注意的地方呢？上海哪里有社保代理公司呢？社保代缴的流程是如何操作的？

企业职工社保代理服务模式：
（一）日常操作：
1、可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；   
2、严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3、经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动纠纷和仲裁；
4、先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务；
5、专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
6、专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。

（二）风险规避：
1、内部设置了风控中心，因此保障了高效专业的人事外包服务；
2、将全国人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化；
3、当员工与客户公司争议发生时， 会以专业的经验配合客户与员工一起洽谈，力求达成庭外调解，从而大大降低了各地仲裁与诉讼的发生率；
4、专业的人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。

（三）成本控制：
在现行的操作下，企业通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下几部分：不当操作引起的：1.风险成本；2.人力成本；3.时间、效率；交通费；4.与行政主管部门日常交往所涉及的费用等等。

二、骏伯人力集团简介：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
3、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
5、员工都是大学以上的学历，人员素质高。

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骏伯人力集团上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。