无论是劳动者还是用人单位,缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其补缴。但实践中,在一些特殊情况下,用人单位未依法参加社会保险的,又不能补缴社会保险费,会导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。所以选择一家专业、合适的社保代缴公司不容有缓,企业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理,以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。
骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域14年的第三方人力资源服务机构,专注人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。其优势体现在:
一、NO.1网点:骏伯人力自成立以来,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案,是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商。
二、NO.1服务:骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验,十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手,细化每一个服务环节,保障服务的质量,做到“想客户所想,更要想客户未想”,不断提升客户满意度。对于每一家客户单位,我们都有客户服务专员负责联络、沟通,客户只要对应我们的一名客服专员,一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进,提供专业、规范的客户服务,让客户省心、放心。
三、NO.1专业:骏伯人力建立了业内领先的人力资源管理信息平台,为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务,而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断,提供专业的解决方案,预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务,公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统,工作流程专业规范。
上海人事外包(社保代理、住房公积金代理)需求对象主要有哪些:
(1)外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司;
(2)上海市个体户,自己没有办理社保登记,如果给自己和职工买社保;
(3)全国连锁店,总部不在上海,但有分店,如何给各运营店职工买社保;
(4)入驻大超市的专卖店品牌,因为在上海没有注册,如何买社保才允许入驻;
(5)总部在上海,想节省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠;
(6)总部在国外,在大陆没有注册,如何做到合法用工,保障职工福利而留住人才。
骏伯集团是全国直营连锁集团化运营的人力资源公司,专业代缴全国3OO多个城市社保,14年行业经验,客服一对一提供一站式服务,为您排忧解难,做您的贴身管家!详情请咨询:135-8596-4157 姚先生。欢迎全国各地公司、办事处、分公司领导来电咨询!如能达成合作,骏伯人力集团将竭诚为您提供优质服务!