主题：企业职工上海社保代理 解决企业办社保难题 让社保合规合理

很多公司目前都有这样的困扰：公司员工的五险一金代理不知道找谁好，一般的代理机构不放心，公司也没时间、没精力去办理。所以，挂靠一家公司交社保是不二之选。那如何挂靠公司交社保呢？在此推荐广州骏伯人力资源有限公司，广州骏伯人力可为广大客户提供五险一金代缴服务，尤其是初创期公司、准备上市公司、个体工商户、小微企业等，帮您排忧解难，让您省心、放心更安心！

一、为什么要选择社保代理机构：
1、《社会保险法》、《劳动合同法》规定，如果企业不为员工购买社保，若引发劳动纠纷，仲裁的结果是公司不但要为员工补买这段期间的社保，还要处以高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
2、许多分支公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工享受起来不方便，满意度低；
3、有些公司太小，人员专业性不够，有的公司刚成立，没有社保账户，设置专员成本高；
4、公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，每月办理社保增减员手续复杂、繁琐，还必须时常留意国家的社保政策以及相关规定，万一出错，还浪费了时间与精力。

二、社保代理的流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

三、为什么选择骏伯人力集团公司代缴社保：
1、我们拥有专业的服务队伍，均有在知名企业多年以上的人力资源工作经验，人员素质精良，能充分保证服务水平和质量的一致性；
2、我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名专业服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，最终达到客户满意；
3、我们采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅全面解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面具体事务的办理，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
4、我们可为您量身定制个性化服务，根据客户客观需求量身定制服务内容，并按着客户企业文化和制度的独特性设计服务流程；
5、我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，能够为您量身订制培训方案，推进客户提升，促动企业发展。

四、骏伯公司介绍：
骏伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
优势：
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
（三）、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。