在上海，用人单位将员工的社保挂靠在第三方人力资源公司，以该公司的社保账户缴纳社保，使得很多员工担心自己的社保是否会按照正规的社保缴费基数来缴纳，而公司则担心是否会上当受骗。单位如果自己开户给员工缴纳社保，不仅手续特别繁琐，而且还会额外增加人工成本，所以越来越多的单位选择以社保代理机构为员工代理社保，这也导致很多单位被骗，员工的权益屡屡受侵害的事件。
在上海，网上存在着很多代理社保的信息和平台，用人单位委托社保代理机构，并用用人单位的名义缴费，这属于“委托代理”行为，不违法。所以，我们一定要考察社保代理机构的资质。与社保代理机构一定要签订合同，一般用人单位需要提供营业执照副本复印件，还有员工的身份证复印件给社保代理机构。
选择一家靠谱的社保代理机构是您和员工享受高品质社保服务的前提条件，所以您一定要睁大眼睛看清楚，千万别被某些低价格和广告语忽悠了，否则吃亏上当不划算。企业单位考虑将员工的社保、公积金外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务性工作、专业化管理、节省成本、社保属地化参保等外包目标。
骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域14年的第三方人力资源服务机构，专注人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。其优势体现在：
一、NO.1网点：骏伯人力自成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省市及广东省内所有21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆及全广东21地市的人力资源外包供应商。
二、NO.1服务：骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心。
三、NO.1专业：骏伯人力建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。
骏伯人力集团全国网点300多个，凝聚资深人力资源专家经验，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！更多惊喜，请关注骏伯人力集团官方微信，请用微信添加ID:jbhr668或搜索“骏伯人力资源”。
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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Post By：2017-12-7 10:50:43
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