主题：上海骏伯社保外包 人事代理 14年专注提供劳务派遣服务

我国为了保护劳动者的合法权益，规定用工单位必须为劳动者购买社会保险。同时相关法律也规定，没有注册的公司不能开社保登记证为员工购买社保。那么在当代背景条件下，您是否是新成立公司？您是否是上海办事处或代表处或其它没有在上海注册的单位？您是否是外资公司，您是否是合资公司？ 如果您是上面任何一种公司，你可以找我们代理，为你省钱省力又省事。骏伯社保代理为您节省50%的社保成本，为您量身定制合理合法的社保方案！

1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
2、办事处、代表处等没有注册单位，必须要挂靠公司才能购买的；
3、外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以。

代理社保是人力资源公司为各界公司提供一种代缴社保的中介服务，代买员工社保是为处理用工当地员工医疗、养老等各项福利的享受。代交公司社保，为企业降低成本，减少工作量。作为人事外包行业的先驱，骏伯人力资源14年从业经验，外包人数数万人，快速高效的办事风格，深得广大客户的认可，树立了良好的辉煌的口碑。

骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
6、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
8、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

为什么要选择社保代理公司？
1、降低公司的支出成本，不需要再另设社保专员岗位，有效降低人事成本，减少人事部门的事务性工作；
2、减少公司的运营成本，帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企业管理上减少员工劳动备案，不再因为公司增减员工往返于社保局，节约时间成本；
4、帮助公司有效规避法律风险，减少关注社保政策变更消耗精力，全部由我们帮您关注；
5、解决外地户籍自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断缴问题。

上海骏伯人力资源机构专业从事社保公积金代理，代买上海、广州、北京、深圳等城市生育保险，人事代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）、单买单工伤、补充员工福利计划等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，我们秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。来电热线：13585964157 姚先生。