主题：劳务派遣员工如何购买社保公积金 怎样办理派遣员工五险一金

谁为劳务派遣人员缴纳社保？
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。

从法律关系上讲， 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用；同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

如何办理派遣员工的社保公积金
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月10日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

在此，简单介绍下我司劳务派遣服务内容：
1、提供咨询服务，“一对一”专业服务；
2、建立员工工作档案；
3、提供招聘服务、引进所需人才；
4、办理用工手续，与员工签订劳动合同，办理用工手续；
5、完善员工福利，给员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、为员工代缴养老、工伤、失业、医疗、生育保险及住房公积金；
7、为员工办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等；
8、为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询；
9、代办商业保险，根据租赁公司的需要可代办医疗、人身意外等商业保险、并负责该项保险的各项理赔手续的办理；
10、员工服务与关怀，走访外派员工，了解员工生产、生活状况，提升员工的凝聚力；
11、员工离职手续办理，协助办理员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
12、其他服务，协调其他劳动人事相关事务。

骏伯公司介绍：
骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。作为国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；

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