主题：代买社保公积金找骏伯人力 全国直营连锁 诚信示范单位

您是否觉得上海社保费用贵，是不是还在发愁为员工上社保的问题呢？骏伯社保代理为您节省50%的社保成本，为您量身定制合理合法的社保方案！社保代缴首选15年专业经验的骏伯人力资源公司！上海人事外包（社保代理、住房公积金代理）需求对象主要有哪些：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
（2）上海市个体户，自己没有办理社保登记，如果给自己和职工买社保；
（3）全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）总部在上海，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

我司社保代理的流程：
客户首次咨询→双方洽谈→企业互信→确定合作意向→根据客户需求提供方案→确定合作协议→双方提供公司资料以及签订协议→客户确定参保人数→客户收集参保资料→我司制作付款通知书及付款明细表（每月月初）→双方确定缴费金额、信息→客户确定无误转账→到账后我司提供相关票据→客服团队增员→后续跟进。

骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，目前我司的社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

骏伯社保代缴对企业的帮助：提高工作效率，规避用工风险，节省社保成本，促进企业发展
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

上海骏伯人力资源机构专业从事社保公积金代理，代买上海、广州、北京、深圳等城市生育保险，人事代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）、单买单工伤、补充员工福利计划等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，我们秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。

服务热线：
我们骏伯的每一点成功，始终离不开你的关心和支持，我们期待着与您的合作！非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯竭诚为您提供优质服务！
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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