目前, 一些企业总部在北京、上海、天津、武汉等省外城市,随着企业的发展壮大,全国各地都有自己门店或者经营点,特别是广东各地市都有员工办公。考虑到成本问题,不可能一一都有注册,那这些门店员工社保怎么买?不买,肯定是不行的,且不说用工不合法与不规范,员工这边会有很大的意见。按传统的做法,很多企业会选择统一买总部地区社保。这样的做法,好处是统一管理,做到员工人人都有参保;不好的地方,就是成本太高了,员工一些待遇享受有限制。
随着社保在日常生活的作用越来越大,很多地方规定,非本地户籍买房、买车、小孩子读书等都有要求社保年限。其实,现在很多类似这方面的企业,全国各地分公司或代表处比较多的集团公司,他们都会选择一家有资质、专业的代理公司来合作,通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时,也会大大减轻企业人事工作,精减对应部门,提高效率。
推荐行业内口碑较好的骏伯人力集团公司,骏伯提供全国300个城市的社保代理、公积金代理等服务内容:
1、对应社会保险入职增员、对应社会保险的离职减员
2、参保人员社保开户编号
3、社会保险缴费基数的申报及年度调整
4、社会保险费缴纳
5、根据甲方需要,提供员工社保缴费证明
6、个人参保信息变更
7、社会保险关系转入接续
8、配合参保人员社会保险关系转出
9、协助提交参保人员的工伤认定申请
10、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续
11、代扣代缴残疾人就业保障金
12、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询
13、员工住房公积金开户、员工住房公积金账户接收、住房公积金缴存、住房公积金封存、住房公积金转移、给符合条件提取住房公积金的员工出具证明
社保代理的好处:
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
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