主题：上海骏伯人力资源外包一站式提供中小型企业人事代理服务

企业都在发展，一家公司的成立后续都会发展分公司或者办事处，公司规模越做越大，分公司和办事处也设立全国各地，那么，员工的管理和社保等人事事务相对也增加，这是个让公司很头疼的问题，如何降低用工成本，减少事务性工作，正确用工规避风险呢？专业的人力资源公司帮您解决这些困扰您的问题。

针对分公司或者办事处较多的企业，一般有如下二种情况。
第一种常见的情况：有些分公司在当地没有注册，没有办法给员工办理当地的社保，又或者已经注册了，但是分公司较多，如果每个地区都设立一个社保专员，导致用工成本大，若统一由总部人事处理，工作量变大，并且政策变更信息情况了解可能不及时，另外一些需要跑相关部门的工作也没办法去完成。

解决方案：将这类人事事务外包给专业的人力资源公司管理，给员工办理用工所在地的社保或者五险一金，方便员工享受当地社保待遇。一般人力资源公司在全国各地都会有分公司或者网点，所以对参保地的要求都能满足。

第二种常见情况： 企业员工流动性大，想节省用工成本，给员工购买异地社保费较低的社保，但是公司不具备购买异地社保的资格。

解决方案：对于这种情况，可以将员工的社保外包给人力资源公司，与之签订社保外包协议，统一由代理公司代缴社保；若想更加规范合法地用工和购买社保，可以将员工的劳动关系转移到人力资源公司，跟人力资源公司签订劳动合同，以转移派遣的形式，合同签订的是参保区域的公司或者分公司。

上海骏伯人力资源服务代理商介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司专业从事深圳乃至全国社保代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣、签订员工合同、公积金代交）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。

我司社保可操作区域：
骏伯人力集团覆盖网点多达300多个个城市：广州、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化、北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、杭州、宁波、南宁、石家庄、天津、长沙等等；

许多人选择骏伯人力集团合作的理由：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、骏伯15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、实力强，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、周到贴心的服务，全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
6、经验丰富，15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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