主题：广大企业单位青睐十五余年劳务派遣服务经验 规避劳动用工风险

什么是劳务派遣：
劳务派遣也叫人才租赁或人才派遣，是一种新型的用人方式，劳务派遣公司为派遣员工提供代签劳动合同、代发薪酬、代买社保等服务，即采用劳务派遣方式用人的用工单位只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用工单位与被派遣员工不存在劳动关系。

什么样的人员适合进行劳务派遣
劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、国家事业单位编外临时聘用人员；
3、服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
4、商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
5、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
6、工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；

我们骏伯人力集团提供的劳务派遣服务有以下内容：
1、提供咨询服务，“一对一”专业服务；
2、建立员工工作档案；
3、提供招聘服务、引进所需人才；
4、办理用工手续，与员工签订劳动合同，办理用工手续；
5、完善员工福利，给员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
6、为员工代缴养老、工伤、失业、医疗、生育保险及住房公积金；
7、为员工办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的核定、申领、资料的变更等；
8、为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询；
9、代办商业保险，根据租赁公司的需要可代办医疗、人身意外等商业保险、并负责该项保险的各项理赔手续的办理；
10、员工服务与关怀，走访外派员工，了解员工生产、生活状况，提升员工的凝聚力；
11、员工离职手续办理，协助办理员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
12、其他服务，协调其他劳动人事相关事务。

骏伯公司介绍：
上海骏伯人力资源公司是一家经上海市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，成立于2012年，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。

我司拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的人力资源服务人才，公司对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我司以诚信、专业、高效、和谐经营理念，赢得广泛客户的赞赏。客户的信任和支持，是我们工作的源泉。

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