主题：十五年人事外包服务经验，二千家客户共同见证，社保代缴服务

社保代缴也是社保挂靠，社保代理，是劳动保障事务性外包服务里面的一种形式。指的是由人才服务中心授权的机构和部门，根据国家有关人事政策和法规的要求，接受企业和个人的委托，为单位员工或者个人缴纳养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险及失业保险等社会保险的费用。“社保代缴”在未来也将成为在全国工作和创业者享受社会保险待遇的一种方式之一，有效地保障了个人的权益。

选择代缴社保不仅在养老，医疗，工伤，失业，生育等方面享受到社保保险的福利，也能自主选择基数进行缴纳，不会造成钱财的浪费。而对于需要买车买房上学等有政策需求的人，则可以通过代缴社保来获得自己在买房，买车，小孩上学等方面的便捷，而社保也是自己的，对养老，医疗等方面也有用处。如果你有这部分的需求，我们可以为你制定合理的社保缴纳方案，有效解决您所遇到的问题。

骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

骏伯社保代理服务优势：
我司是国内知名专业人力资源服务机构，与政府部门和众多著名企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而全面的理解。
l、具有专业化的服务流程，专家式的服务人才，全国统一的优质服务平台。
2、全面丰富的产品体系，围绕人力资源外包提供全方位的“端到端”解决方案。
3、对政策法规的深入理解，且具有丰富的劳动纠纷调解经验，公司以人力资源服务为依托，跨区域、跨行业人力资源公司。
4、服务范围已经覆盖了全国31地市及国内知名一二线城市。

企业社保代缴操作流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服务。

我们骏伯的每一点成功，始终离不开你的关心和支持，我们期待着与您的合作！非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯竭诚为您提供优质服务！
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上海骏伯人力资源有限公司
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