主题：代缴全国345个城市公积金及社保，单位职工社保业务外包

刚成立公司如何为员工缴纳社保公积金？作为一个初创期公司来讲，最重要的任务是发展公司的主营产品，将推广和销售放在首要的位置上来看待。不过员工的日常管理方面也是十分重要的工作，如员工绩效管理、工资发放以及社保缴纳申报等等也是需要专人负责的。很多初创期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而造成人员流动性大影响了公司的正常发展，这里上海骏伯人力就以社保代缴问题作为案例告诉您该如何处理这种事情。

如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，骏伯人力集团还是建议采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。因为一些中小企业愿意选择与正规社保代理公司合作，企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳基数，只需要与骏伯公司的客服人员联系确认缴费明细表，足不出户就可以完成社保办理。

骏伯社保代缴对企业的帮助：
首先，企业找专业的社保代理公司之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，社保外包给骏伯人力集团，为您节省50%到90%的社保支出。
其次，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高。
另外，新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。
还有，外地驻办事处、分公司等没有注册单位，是购买不了社保的，必须找代理公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。

我司社保代理服务内容：
1、社会保险开户登记
2、社会保险基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

骏伯公司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司专业从事深圳乃至全国社保代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣、签订员工合同、公积金代交）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。

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咨询单位：骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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