主题：五百强客户人事外包合作单位，企业职工社保代缴服务先进单位

自上海市出了购房限购的政策以来，很多之前没有购买社保的市民逐渐关注社保，原因就是在限购政策上有一条需要连续缴纳上海市的社保满5年，期间不能中断，补缴的也不算，需重新累计。所以买房刚需族的没有社保的朋友们纷纷找人力资源公司代缴社保，那么社保代理机构合法吗？如何选择一家正规的社保代理公司呢？

社保代理公司合法吗？
首先，社保代理属于人事外包的一种形式，类似于招聘职能外包、培训职能外包、薪酬职能外包，我司有政府核准的《人力资源服务许可证》，可以经营人力资源外包服务，人力资源服务许可证是经政府部门批准的，社保代理又属于人力资源服务外包的一种，为什么不能做？其次，社保代理属于劳务派遣服务内容之一，劳务派遣项目的服务内容就是处理客户员工的劳动合同签订、社保购买、工资发放等事宜，我司有《劳务派遣经营许可证》，可以开展社保代理业务；另外，社保代理本身属于正常的人事外包服务，没有法律禁止不能做，为什么还要找法律来证明？

其实目前有很多社保代缴公司，相对于个人来说，公司肯定是要正规的多。但众多公司当中肯定又会有正不正规之分，如果想要找一家最靠谱的社保代缴公司还需要从以下考虑：挑选时一定要注意挑选资质好的公司，假如挑选一些没有资质可言的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议在通过开始咨询之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至没有公司的自己操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。

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