主题：骏伯集团个性化定制社保缴纳方案，代缴异地公积金社保

最近很多准备离职的朋友都为了社保问题到处打听怎么办理社保代缴，其实事情很简单，选择一家正规的社保代理机构。我们选择社保代理公司代缴社保总会出于一些目的，有些人是为了在暂时离职的这段期间保持社保的连续性，有些人是为了为以后在上海买房、为了享受养老保险待遇早做打算，还有些人是为了享受到正常的社保福利，有的人为了自己的孩子可以上更好的学校。出于以上的目的，我们找到社保代缴公司，但是我们在选择社保代理公司时，需要注意以下几点：
第一，查看代理公司的官方网站。如果没有明码标价，也没说清是后续收费，收什么费，那基本上就是打着低价格吸引你，然后设置的收费陷进，可以直接PASS掉。
第二，查看是否有工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果有该证，那可以再综合价格和自己的需要再考虑考虑。
第三，看客服人员的专业度。如果客服的专业回答，以及涉及到很多专业知识给您细心讲解，服务态度良好，也是可以作为一个好的代理公司的硬件标准的。
第四，最为重要的就是实地考察，货比三家。看看实地办公环境，是否可靠，规模是否正规，工作人员的办事流程是否井条有序，那基本可以断定是否是一个专业的代理公司。

如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，骏伯人力集团还是建议您采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。因为一些中小企业愿意选择与正规社保代理公司合作，企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳基数，只需要与骏伯公司的客服人员联系确认缴费明细表，足不出户就可以完成社保办理。

为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
首先，企业找专业的社保代理公司之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，社保外包给骏伯人力集团，为您节省50%到90%的社保支出。
其次，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高。
另外，新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。
还有，外地驻办事处、分公司等没有注册单位，是购买不了社保的，必须找代理公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。

由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，目前我司的社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
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