主题：人社局备案社保代缴公司，骏伯集团十五年专注人力资源外包服务

目前挂靠个人社保的公司屡见不鲜，那么社保外包公司存在合理吗？这些代缴公司靠谱吗？让我们一起来了解。事实上目前很多社保都是采取代缴的模式，特别是企事业和单位职工之间是一种非常固定的代缴纳社保模式。只要经过相关机构审核双方之间的关系后便可以实现代缴纳社保。所以代缴社保合法吗的答案是非常肯定的！

另外，目前市场上有不少人力资源公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有正规资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的，正规的，可靠的人力资源公司代理。骏伯人力集团是一家专业的人力资源服务供应商，公司具有专业的服务团队，规范的代理流程，可靠的信誉口碑。一般来说，找人力资源公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。需要提醒的是，一定要找口碑好、经验足、有实力的代缴机构，具体可以联系骏伯的姚晨了解相关事宜。

我司社保代理服务的流程：
1、咨询：了解代理公司基本情况，资质。
2、考察对比：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出代理合作方案：根据合作单位的具体情况提出合理的合作方案。
4、洽谈：双方负责人洽谈方案内容，在合法的前提下修改、完善方案内容。
5、签订代理协议，签订合作协议。
6、收集办理被代理公司业务中需要的资料。
7、提供服务。

人事外包（社保代理、住房公积金代理）需求对象主要有哪些：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
（2）上海市个体户，自己没有办理社保登记，如果给自己和职工买社保；
（3）全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）总部在上海，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

关于骏伯人力集团：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。

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