主题：世界杯来了！运动员在场上受伤能算工伤吗？南通社保代缴服务

虽然世界杯的比赛看得很嗨，作为一位人事外包顾问的职业球迷，看球的角度多少会带有点职业习惯和行业特征，不禁在想：世界杯运动员在场上受伤算不算工伤呢？和平常人上班一样，比赛也是运动员的工作。那么，在我国，运动员场上受伤算工伤吗？可以享受工伤保险待遇吗？

据了解，美国、意大利、瑞典等国家已将职业体育运动员纳入劳动法的适用范围。而依据我国《劳动法》第2条和中国足球协会的相关规定，可解释为我国的职业球员也是受劳动法保护的。
 
2010年3月由体育总局、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合行文的《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》明确要求全国各地要将运动员纳入工伤保险统筹范围；凡参加工伤保险的运动员，在训练和比赛中遭受事故伤害或患职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，由工伤保险基金支付各项工伤保险待遇。
 
各地要针对运动员的职业特点，进一步研究和完善工伤保险管理和保障机制。凡参加工伤保险的运动员，在训练和比赛中遭受事故伤害或患职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，由工伤保险基金支付工伤医疗、护理和康复等相关费用，并按规定享受一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇。
 
有条件的地区应尽可能将用人单位参加工伤保险前已确认因工致残并按有关规定鉴定伤残等级的运动员、教练员纳入工伤保险统一管理，由工伤保险基金按规定支付有关待遇。其他地区由用人单位按规定足额支付有关待遇。在这个大前提下，参加了工伤保险的运动员在训练和比赛期间，一旦受伤，自然可以匹配上工伤的“三工”判定原则，无须有太多担心。
 
假如大家觉得职业运动员的世界离我们太遥远，那么我们可以以公司情况来说明，哪些情况下，可以认定为工伤。
实际情况一、公司组织球赛，在比赛中受伤了
张某：周日公司与别的公司组织足球赛，在球场上受伤骨折了，请问这个可以算工伤吗？
解读：可以算工伤。这个情况符合《工伤保险条例》工伤认定条款，这些虽然不属于工作原因、工作场所和工作时间，但是属于用人单位指派的活动，自然可以被认定为工伤。
 
实际情况二、工作时间外出踢球受伤
赵某：周五下午，我们和单位几个同事提前下班出去踢球，结果我的腿被同事踹骨折了，这个可以算工伤吗？
解读：不能算作工伤。因为在工伤认定范围内，需要满足三个条件才能被认定为工伤，分别是：1、在工作时间内。2、在工作场所内。3、工作原因导致的意外伤害，也可以被认定为工伤。所以，您的情况属于，不在公司场所内，不在上班时间，不是工作原因，不属于公司指派活动。准确来说是在上班时间做私事而导致的意外伤害。这样一来是不能算作工伤的。

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