主题：上海专业人事外包服务机构，十五年人事事务外包服务经验

目前，不管是公司还是员工对社保公积金的代缴的认识越来越强烈，全民参保的欲望也越来越强。但是，目前也存在着许多公司，由于人数众多，参保成本太高怎么办？没有设置专业的人力资源部门怎么操作社保？外地公司如何办理深圳社保呢？在深圳仅仅是办事处怎么给员工购买社保呢？没有在深圳注册社保如何办理？其实目前我司客户里面不乏许多软件开发公司、服装销售公司、快消行业公司、贸易公司、外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在工作地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

那么如何解决这些问题呢？最快捷的方式就是通过社保外包公司来解决。
1、社保代理不仅仅是代缴社保，还会提供社保年审、人事外包、社保费补缴、社保证明等服务，还可以提供相关的社保问题咨询，更好的帮助用人单位解决社保问题。简单来说，社保代理给企业带来的好处就是提高企业工作效率，规避风险，节省成本，促进发展
2、企业选择社保代理来为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代理还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。

公司简介：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
6、专人客服一对一服务，提供社保公积金政策咨询；
7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
8、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

合作模式：
骏伯公司为企业进行全方位的服务，企业的员工社保都以骏伯公司的社保账户进行缴纳，骏伯公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的公司，由于制度不完善，人员配备不齐全，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。 

社保咨询及办理联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生
手机/微信：13585964157
QQ：2643788936
热线：021-36352611-801
地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室