主题：无锡小企业如何给员工交社保才划算呢 无锡专业社保代缴服务

在单位上班的员工都希望单位给自己的福利待遇越多越好，但实际情况却不像大家想象的那样，大部分的小企业由于人员少，岗位配备不足，往往导致员工的社保出现未交或者断交的情况，由此就会引起员工的不满甚至离职的情况发生。但为了给员工交社保专门聘请一名社保专员又不太划算，这种情况怎么办呢？到底小企业如何给员工交社保才划算呢？

先看一则案例吧。今年的3月份，张先生自己注册了一家软件开发公司，聘请了几名员工，但作为一家刚刚成立的公司，张先生并没有专门聘请专门的社保专员，而是由一名员工兼职在做社保的事情，但社保涉及到很多政策性的东西，并不是兼职就能搞定的，所以出现了员工社保漏缴的情况。

这种情况并不是个例，很多中小企业都面临这上述的情况。靠现在的人员兼职做社保这件事情往往导致出错，但作为小企业来说专门聘请一名社保专员成本就太大了。以无锡为例，一名专门的社保专员工资水平一般都在4000元以上了，那怎么样才能既保证员工社保待遇正常享受又能给公司节省成本呢？有没有什么比较好的办法呢？

正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托无锡市专业的人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。这种方式的好处如下：
1、公司无需聘请专门的人事专员负责员工的社保问题，为公司节约了人工成本和配套设备成本。
2、免去了不了解社保专业知识的尴尬，专业人做专业事，让员工社保得到最专业的保障。
3、让很多外地驻无锡办事处免去了不能开户的麻烦。一家公司只能开设一个社保账户，代缴社保正好把这点完美的解决了。

那委托专业的社保代缴公司给员工缴纳社保的流程是怎样的呢？
1、前期了解社保代缴的流程，包括如何签订协议，需要准备什么资料，费用如何支付等等。
2、和代缴社保的公司签订协议，并提供签约所需要的材料（公司营业执照副本复印件、参保员工材料）。
3、支付相关费用，及时通知员工查询社保缴纳情况，如有问题和代缴社保公司及时联系。

公司介绍：
骏伯人力集团全国连锁集团化云运营的社保代缴专业平台，为中小企业提供社保代缴挂靠的服务，为您节省成本。我司是一家经上海市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。

我司拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的人力资源服务人才，公司对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我司以诚信、专业、高效、和谐经营理念，赢得广泛客户的赞赏。客户的信任和支持，是我们工作的源泉。

骏伯人力集团拥有最专业的服务，最丰富的成功经验，优质的服务团队以及一流的人力资源服务。以高品质的服务，实力雄厚的服务团队，向用户提供丰富可靠的人力资源服务，不断为用户提供优质的业务，用全方面、个性化的服务为企业和个人保驾护航。

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