主题：苏州新公司如何方便为员工缴纳社保 苏州社保代缴服务

很多人找到新工作，都会有一至几个月的试用期。新员工在试用期内可以考察这份工作是否是自己想要的，公司也会考察新员工是留还是去。转正之后，公司就会给员工应有的待遇了，比如说给员工交社保。那如果是刚刚成立的新公司如何为员工缴纳社保的呢？

给员工缴纳社保是一件挺重要的事情，一般情况下公司有如下的做法。有些公司会自己到社保局开户，这样就可以给员工缴纳社保了。有些公司因为自身的资质或者觉得开户的流程太过繁琐而选择挂靠在社保代缴的公司，让社保代缴公司为其员工缴纳社保。

像这种没有在社保局开户的公司想要委托专门的社保代缴公司代办，首先需要与社保代缴公司签订协议，并提供公司的营业执照副本复印件、员工身份证复印件及员工的1寸白底电子照片。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份员工缴纳社保的费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。因为公司的人员变动比较大，所以每个月都会有增减员，有了增减员及时的报给社保代缴公司。

新公司如何为员工缴纳社保，很多公司都选择了找社保代缴公司。首先公司在社保局开户的程序比较繁琐，其次再招人来管理旗下员工的社保会增加成本，最后人员流动比较大，自己没有精力管理。如果您遇到此类的问题也可以搜索骏伯人力集团咨询业务人员即可。

通过骏伯人力集团代缴社保有哪些优势呢
（一）省事：
1、企业无需开设社保账户，并且减少社保年检手续。
2、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续，公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3、一旦有员工发生工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4、女员工生育，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5、社保基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。

（二）省钱：
1、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。

骏伯集团简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

社保办理联系方式：
骏伯人力资源集团（苏州）有限公司
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