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如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处，买社保要在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高.
4、公司刚成立，没有社保帐户，没有人手办理。
 
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全过70+家分公司，300多个网点。
 
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公司名称：广州骏伯人力集团有限公司
 
对接人：骏伯黄先生
 
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