主题：签劳动合同时，双方可以约定不缴社保吗？

  签劳动合同时，双方可以约定不缴社保吗？
小蒋在一家幼儿园上班，双方签订劳动合同，在劳动合同中约定：单位不为小蒋办理社会保险登记和缴纳社会保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小蒋；在劳动合同期限内，如果小蒋发生工伤，单位不承担工伤责任，全部损失由小蒋自己承担。
2012年2月，小蒋在工作过程中受伤，后被认定为工伤，鉴定为十级伤残。小蒋要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，单位则按照劳动合同约定拒绝支付。
2013年1月，小蒋向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经调解，小蒋和单位达成协议，之后单位按照调解书约定的期限和金额支付了小蒋相关费用。
工伤保险条例》第六十二条第二款规定：
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因此，用人单位应按规定支付小蒋相关工伤待遇，并依法为小蒋参加工伤保险。
 
郑州买社保多少钱，郑州社保派遣代理，郑州人员派遣代理公司
 
骏伯人力集团20年行业经验，国内70+家公司，提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。 
骏伯黄先生   咨询电话：18319444741（微信同号） 
办公QQ: 2628459114
关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包 
几十块钱就可以解决HR人事社保问题
代缴郑州2023年社保，郑州社保挂靠，郑州社保公积金代买
郑州分公司社保代买，郑州职工社保代交，郑州员工五险一金代买，
郑州本地劳务派遣公司，郑州社保怎么交