主题：非全日制用工怎么区分，有试用期吗

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非全日制用工怎么区分，有试用期吗
疑问一：非全日制用工是什么意思呀？
什么是非全日制用工?
《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者，在同一用人单位般平均，每日工作时间不超过四小时；每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
 
疑问二：能同时和多个单位签合同吗？有试用期吗？
从事非全日制用工的劳动者，口以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?
《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工可以约定试用期吗?
《劳动合同法》第七十条规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制劳动合同可以随时终止吗?
《劳动合同法》第七十一条规定
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工用人单位不向劳动者支府经济补偿
 
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