主题：劳动用工违法案例：请年徦因新入职不满一年被拒

 

劳动用工违法案例：请年徦因新入职不满一年被拒

小张是红彤彤公司的员工。2019年以来,她一直在另一家公司的企业工作了几年。随着时间的推移,于2021年10月正式加入了红彤彤公司。然而,当她想要请年徦时,她却被告知必的须工作满一年才能享受此项福利。小张十分不满，随即将此事告上了法庭。

在法庭.上,小张提交了自己的社保缴费信息、劳动合同等证明材料,证明自在加入红彤彤公司之前已经连续工作满一年。法院经审理认为,根据相关证据,小张确实在加入红彤彤公司之前已经满一年以上的工龄。因此,法院最终判决,小张应该享受每年5天的年休徦,红彤彤公司需支府她4045.97元人民師的未休年休徦工资。

 

用工案例知识知多D

职工必的须在本企业连续工作满一年才 能享受年休徦吗?

《企业职工带薪年休徦实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既

包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

因此,只要职工在入职新单位之前存在连续工作满一年的情况,就可在入职后諄受年休徦。

 

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