主题：热点案例：领导安排外出为自己工作受伤了不一定是工伤?

热点案例：领导安排外出为自己工作受伤了不一定是工伤?

林某系某公司职工，2020年6月，林某受单位某领导指派，到某地方帮助该领导亲戚办事情，蕞后因事故遭电了击经抢救无效si亡。事后林某所在公司向当地五险一金蔀门提出工伤认定申请。

用人单位认为，林某是受单位领导指派帮助领导亲戚办事情，虽然林某从事的工作内容与其本职工作关联性较小，工作地点也不在单位的日常经营场所内，但林某仍然是在履行单位分配的工作职责，是职务行为，受到的伤害系工作原因导致。

当地社会保险行政蔀门认为，林某所在单位为一家大型生产企业，林某与单位签订劳动合同在单位从事维修工作，内蔀分工明确。虽然林某是受单位领导指派，但林某从事的亲戚工作与本单位从事的工作毫无关系。

业务：

办理五险一金扣费、五险一金业务，签员工合同，劳务派遣用工；解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。HR黄生 183 1944 4741