主题：社保用工案例分享：用人单位资产转让，工伤责任承继转让吗？

社保用工案例分享：用人单位资产转让，工伤责任承继转让吗？ 某贸易公司办公室：公司把我的伤残津贴停发了，我今天来就是问问，凭什么停发? 看看我腿上的伤，就是在咱们公司搬货砸伤的。而且我已经认定工伤，你们为啥停发?严先生，您受伤时的那家物流公司已经卖给我们贸易公司了。严格说，您和我们公司没什么关系，我们没有理由再支府您伤残津贴。严某越想越气愤，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 严某在物流公司工作时受伤且已被认定为工伤，根据《工伤保险条例》相关规定，物流公司转让后，承继单位在承继物流公司资产的同时，也应承担其工伤职工的工伤保险待遇责任。 因此，严某的工伤虽然是在原单位发生的，作为承继单位的贸易公司也应继续支府他的工伤待遇。 用人单位资产转让，工伤保险责任也承继转让!全国业务：买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人事外包代理等 业务对接联系人： 骏伯黄生 办公热线：18319444741（手、V） 办公QQ:2628459114 公司：广州骏伯人力集团公司（全国95+)分公司 ——20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务 总部：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼