主题：热点资讯案例：申请工伤需要单位同意吗？

代办成都社保中介，代缴四川成都社保价格，代理成都五险一金外包 骏伯人力集团为各大中小企业办理四川省社保公积金， 成都社保五险交费、 成都社保补缴/转移， 成都分公司社保/办事处社保， 成都2024年社保标准 ，成都本地劳务派遣， 成都人事外包，成都/全国社保公积金咨询热线：18319444741，骏伯黄生。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - 热点资讯案例：申请工伤需要单位同意吗？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴了定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政蔀门提出工伤认定申请。 同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社蔀函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签的字、盖的章），不是必经的程序。 所以，发生工伤就算单位不为职工申请，职工也可以自己提出工伤认定申请！ 如果未签订劳动合同，受伤后怎么申请工伤认定？ ——对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障蔀、住房城乡建设蔀、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社蔀发[2014]103号）中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障蔀门参照工资支府凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。