主题：企业用工单位怎么解决劳动纠纷,广州骏伯人力劳务派遣专家

劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。 骏伯人力具有丰富的人力资源管理外包实践经验，十多年专业沉淀确保为客户提供高效的HR外包服务。骏伯人力从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，保障服务的质量，做到“想客户所想，更要想客户未想”，不断提升客户满意度。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供专业、规范的客户服务，让客户省心、放心。 为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。为您提供优质服务。 劳务 派 遣和单位五险一金业务覆盖范围包括广东21个地级市及全国200多个主要城市。骏伯人力集团为贵公司减少劳务纠纷、用工风险和购买五险一金的麻烦和困扰！详情请来电咨询。 公司：广州骏伯人力资源有限公司 热诚欢迎您的来电，联系方式： 联系人：刘先生 办公QQ：1078062161 手机：13556144653 电话：020-38023598-8301 地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803-806 网站：www.hr668.com 中国劳动关系网