主题：劳务派遣的优势和好处丨广州劳务派遣公司丨广州骏伯人力资源

劳务派遣优势： 1、免劳动纠纷 在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，企业在与劳动者发生劳动纠纷的时，将由劳务派遣公司与劳动者解决纠纷，避免企业直接与劳动者接触，节约了企业管理人员的时间，降低了管理成本。 2、低人力资源的管理成本 与劳务派遣公司合作后，劳务派遣员工的社险，公积金的缴纳、档案的管理、合同的签订、续订和解除、医药费的报销、工伤申报等一系列日常的人事管理工作，全部由劳务派遣公司负责，降低了企业人力资源管理成本。 3、降低用人风险 在新的《劳动合同法》中规定，试用期最长不得超过六个月，但是餐饮行业人员流动量非常大。因此就产生了矛盾。为了解决这个矛盾，就要引入一种新的劳务派遣方式：实用派遣。试用派遣是指，对企业新招聘的员工实施劳务派遣，将新员工的所有人事关系全部放入劳务派遣公司管理。在派遣期间，新员工不符合企业要求，可以退回劳务派遣公司。派遣期满，员工表现良好，可以将员工的人事关系转入企业，成为企业正式员工。实施实用派遣，可以使企业有充足的时间对新员工的敬业精种、责任心和专业能力进行更加全面深入的考察，使企业在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 企业公司想要高效发展，寻找专业的劳务派遣公司，专业的人事外包公司是各大集团企业都争相相仿的最佳方案。广州骏伯专业专注十三年企业 联系人：刘洋 微信号：jbhr0226 手机：13556144653 13411160517 办公QQ: 1078062161 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806室 www.hr668.com 中国劳动关系网 骏伯介绍：骏伯人力集团有限公司，专业代办广州社保，十年企业，诚信AAA，专业服务，高效满意 主营业务：劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包。 优势：覆盖全国200个地区，广东省内，广州、深圳、珠海、佛山、等23地市，可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。 非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯竭诚为您提供优质服务！