主题：珠海社保代理|代缴社保|五险一金人事外包

选择社保代理公司是一件很纠结的事情，在考虑价格的同时，还要考虑社保的一个后期服务，毕竟社保不是一件物品，而是长期的一个合作；只要在当地注册了的社保公司都可以为企业代买社保，但是买完社保之后呢，是否提供专业的咨询服务呢？是否能够服务后期五险的申报呢？公司诚信度怎么样呢？资金是否安全呢？公司的专业程度以及公司规模是否能够达到自己心中的标准呢？等等这些都是应该考虑的问题 服务内容： 1、协助员工完成社会保险的新办或转移； 2、进行社会保险的正常缴纳； 3、进行每年社保基数申报工作； 4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理； 5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理； 6、给员工提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册； 7、员工住房公积金的开户和缴纳手续； 8、协助住房公积金接转手续； 9、协助员工住房公积金的支取； 10、进行住房公积金基数调整。 服务优势： 1、服务全国化：覆盖300多个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务； 2、管理信息化：通过内部信息系统和MIS系统，实现数据的高效、准确； 3、服务团队专业化：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务； 4、丰富的人力资源服务经验：公司成立十三年，是客户信心的保证； 5、标准化的服务流程：对服务时效性、服务质量、服务监控实现标准化的管理。 服务价值： 1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作； 2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； 4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费； 8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 如有需要，竭诚为您服务，更多详情咨询： 广州骏伯人力资源有限公司 手机：15920114063 刘小姐 办公QQ：948848935（周末请电话联系） 总部地址：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803（全国各地均有分公司）