小编近日推出专题
“广东构建和谐劳动关系工作盘点”
第一期带小伙伴们了解了
广东的和谐劳动关系综合试验区建设
引起了不小的反响
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为了构建和谐劳动关系
广东做的可不止这些哦
赶紧来看第二期之
专项治理劳资纠纷
劳资纠纷是最让职工们头疼的问题之一
尤其对于农民工而言
当辛辛苦苦在外干了大半年
却面临着被欠薪的困境
真是欲哭无泪
为了构建和谐劳动关系
广东开展了劳资纠纷专项治理
强化隐患排查和风险预警
具体措施都有哪些
起到了什么样的效果？
往下看
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1完善综合治理机制
建立健全由省委政法委抓总，人社部门牵头，住建、交通、水利等相关主管部门各负其责的综合治理机制，落实各部门职责，细化职责分工，压实基层属地责任。
住建、交通、水利等部门负责本行业建设施工领域欠薪问题的治理，公安部门负责对恶意欠薪涉嫌犯罪案件提前介入采取措施，工会负责搭建企业与员工沟通协商平台。
建立政府分管领导任召集人、相关职能部门参与的解决企业拖欠工资问题联席会议制度，完善信息互通、分析研判、共同处置的联动工作机制。
2强化风险隐患排查
健全台账管理，加强隐患化解，加强风险分析研判。
1季度全省排查劳资矛盾409宗（占全部840宗矛盾的48.69%)，化解363宗，化解率88.8%，化解数和化解率均占5项矛盾化解首位。
3开展保障农民工工资支付专项检查工作
盯住元旦春节欠薪高发重点时段，狠抓重点时期、地区、行业企业欠薪治理。全省各级相关部门出动检查人员2.2万人次，检查用人单位3.67万户，涉及职工552.11万人，其中农民工474.31万人，为6.84万名职工追回欠薪1.6亿元，其中为5.64万名农民工追回欠薪1.4亿元。
扎实开展解决拖欠农民工工资问题专项督查。将欠薪案件以省政府名义发各地先查治理，并以省政府名义派出2个联合督导组对广州、东莞等重点地市进行督导。
4完善欠薪治理长效机制
全面推进工资分账、实名制、银行卡发放、保障金、诚信黑名单等制度建设。
目前20个市建立建设领域工资分账管理制度，全面规范建筑领域工资支付管理；14个市建立工程建设领域工资保证金制度，缴纳保证金的项目基本没有发生欠薪；17个市建立欠薪应急周转金制度，有效保障了职工基本生活。
第1季度，全省人社部门共移送142宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公布76家有重大违法行为的用人单位。
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Post By：2017-6-5 19:34:05
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