主题：中山人事外包|中山社保代理|中山怎交社保|中山社保外包公司

如果贵公司是驻中山分公司、办事处,外资企业等，公司、办事处没在中山注册，不能给员工在本地参保怎么办？中山个人社保不知道怎么办理，如何办理中山的个人社保呢？我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。我公司能为您提供专业优质的服务。欢迎来电咨询：13710019423，梁爱秋。

中山社保人事外包的好处：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低社保成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

中山社保代理流程：

一、贵公司与我司签订一份《社保代理协议》，

二、汇总资料贵公司需要交的资料：组织机构代码证复印件、营业执照复印件。参保人员需要提供的资料：身份证复印件。  

1、 签好协议后，贵公司把参保人员的名单汇总给我

2、 我司做好社保缴费明细表给贵公司，贵公司将相应款项划到我司帐户，我司收到付款信息，即为贵公司代办增员。  

3、以后若有增减员，请在每月10号前通知我司。

 

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在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

电话咨询：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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