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上下班途中遭遇意外，能算工伤吗
“什么是工伤？” 对于这一提问，相信很多人都会说：当然是工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的事故伤害。那么对于非工作时间和非工作场所，却是因为工作的原因，比如“上下班”而发生的意外事故能算工伤吗？
在Z新发布的2017年Z新工伤认定范围中，其中“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”被认定为工伤的法定情形之一。
一、认定为工伤的法定情形有七种
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴li等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯zui的；
（二）醉酒或者吸du的；
（三）自can或者自sha的。
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Post By：2017-10-25 8:34:55
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