主题：广州企业社保公积金代缴|公司如何为员工缴纳社保|代发工资

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    在拥有1400万常住人口的广州，持有广州市“社保卡”、可以享受职工和居民医疗保障的就达1236万人。这些参保人在市外、省外就医时，能否直接享受到实时报销备受关注。

    异地就医实时结算，已被纳入2018年的广州十大民生实事之一。1日13日，在广州市第十五届人民代表大会第三次会议职能部门负责人媒体见面会上，广州市人力资源和社会保障局副局长陈敏透露，目前广州已有149家定点医疗机构正式连入国家异地就医结算平台，其中三级定点医院已经全部接入。同时已选定7491家省外异地定点医疗机构，这意味着跨省看病更方便了，广州人可在这些医院“刷”医保卡。大病报销上限提至45万，支付比例可达九成。

2018年广州市社保分单位部分和个人部分：

养老保险：缴纳单位比例：14%（灵活就业人员和个体工商户20%）；个人8%。

医疗险：单位比例：7%，个人2%。

失业险：单位比例：0.48%，个人0.2%。

工伤：单位比例：0.32%，个人不用缴费。

生育：单位比例0.85%，个人不用缴费。

重大疾病：19.31。

广州社会保险代理对企业的好处：

1．管理便捷

　  对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　  解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

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