主题：劳动合同管理（二）

10、企业销售人员经常在外跑业务，无法和其他劳动者一样按时上下班，应当如何约定工作时间？ 可以向所在地行政审批部门申请不定时工时制， 11、是否可以在劳动合同中约定年休假？ 可以。但约定的天数不得低于法定标准。 12、企业是否必须与劳动者订立书面劳动合同，口头是否可以？ 全日制用工下，用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同； 13、劳动合同最迟什么时候签订？ 应当自实际用工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 14、企业是否可以与劳动者订立电子劳动合同？ 经用人单位和劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。 15、一个劳动者连续工作满十年了，但劳动者未提出订立无固定期限劳动合同，公司能否主动提出与其订立固定期限劳动合同？ 可以，但必须是用人单位明确告知劳动者有订立无固定期限劳动合同的权利后，在劳动者同意的前提下才能订立固定期限劳动合同。 16、企业能否解除无固定期限劳动合同？ 只要有法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形， 17、无固定期限劳动合同的内容能否调整或者变更？ 经用人单位和劳动者协商一致，可以变更无固定期限劳动合同的内容。 18、企业因项目建设需要招用部分人员，项目完成则劳动关系终止。应当订立何种劳动合同？ 可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时劳动合同终止。