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主题:重庆劳务派遣代理,重庆社保标准,重庆五险一金多少钱
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重庆劳务派遣代理,重庆社保标准,重庆五险一金多少钱
Post By:2022-11-30 14:59:38
重庆劳务派遣代理,重庆社保标准,重庆五险一金多少钱 重庆当地社保怎么交,重庆2022年社保标准,重庆五险一金如何办理,重庆分公司社保办理,代缴重庆职工社保公司,重庆社保公积金待遇政策,重庆人事外包,重庆业务外包,重庆劳务派遣。咨询服务热线13560383140(微信同号),QQ:1027223352 20.83天和21.75天的区别 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社步发〔2008〕3号)的规定,20.83天是月制度工作时间,是在一个整年度计算出来的平均月工作时间。其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。 而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。 20.83天是用来算工作时间的,21.75天是用来算工资的,二者不能混淆。 公司将算工作时间的天数20.83当成算工资的天数了,计算出来的结果显然会出现差额,客观上就是多扣除了员工的事假工资,所以发院认为公司存在未足额支付工资的情形,从而判令公司支付解除劳动合同的经济补偿。 重庆社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。 我司介绍: 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电! 公司名称:骏伯人力资源有限公司重庆分公司 资询联系:13560383140(唐先生) 办公QQ:1027223352
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