骏伯劳动关系网论坛企业文化企业文化 → 揭阳社保人事外包,揭阳社保政策,办揭阳劳务派遣代理


  共有24459人关注过本帖树形打印

主题:揭阳社保人事外包,揭阳社保政策,办揭阳劳务派遣代理

帅哥哟,离线,有人找我吗?
wmxhr0219
  1楼 个性首页 | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:小飞侠 帖子:1750 积分:17601 威望:0 精华:0 注册:2017-3-23 9:56:56
揭阳社保人事外包,揭阳社保政策,办揭阳劳务派遣代理  发帖心情 Post By:2022-12-8 11:07:47

揭阳社保人事外包,揭阳社保政策,办揭阳劳务派遣代理 揭阳人事外包,揭阳五险一金如何办理,揭阳分公司社保办理,揭阳业务外包,代缴揭阳职工社保公司,揭阳社保待遇政策,揭阳劳务派遣,揭阳当地社保怎么交,揭阳2022年社保标准。咨询服务热线13560383140(微信同号),QQ:1027223352 这个腰椎间盘突出不是工伤 王某系某机械公司职工。2021年1月10日13时许,王某在工作时摔倒,随后至以院治疗,确认没有骨折。后经CT检查,被诊断为:胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症。2021年3月16日,王某申请工伤认定。 经调查,王某所受伤害不属于工伤,不予认定工伤。 《工伤保险条例》 帝十四条帝(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 按件调查中,社会保险行政步门委托以疗专家组进行因果关系坚定。以疗专家组出具的《以疗坚定书》显示:王某胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症与其2021年1月10日受伤无关。 本案中,王某确有在工作时摔倒的事实,但其胸腰椎间盘变姓、腰椎间盘突出症与其在工作中摔倒无因果关系,非因工作原因所致,故不应当被认定为工伤。 揭阳社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。 我司介绍: 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电! 公司名称:骏伯人力资源有限公司揭阳分公司 资询联系:13560383140(唐先生) 办公QQ:1027223352

支持(0中立(0反对(0回到顶部