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主题:南京社保费用明细,南京社保价格,南京劳务派遣代理
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南京社保费用明细,南京社保价格,南京劳务派遣代理
Post By:2022-12-13 10:58:34
南京社保费用明细,南京社保价格,南京劳务派遣代理 南京社保待遇政策,南京人事外包,南京五险一金如何办理,南京分公司社保办理,南京业务外包,南京当地社保怎么交,南京2022年社保标准,南京劳务派遣,代缴南京职工社保公司。咨询服务热线13560383140(微信同号),QQ:1027223352 王山于2018年7月2日进入万得信息技术股份有限公司(以下简称万得公司)工作,双方签订了期限为2018年7月2日至2021年8月31日的劳动合同。 2019年7月23日,王山、万得公司又签订《竞业限制协议》,对竞业行为、竞业限制期限、竞业限制补偿金等内容进行了约定。2020年7月27日,王山填写《辞职申请表》,以个人原因为由解除与万得公司的劳动合同。 上海市帝一中级人民发院于2022年1月26日作出(2021)沪01民终12282号民事判决:四、上诉人王山无需向被上诉人万得公司支付伟反竞业限制伟约金200万元。 发院生效采判认为: 本案中,万得公司目前的经营模式主要是提供金融信息服务,其主要的受众为相关的金融机构或者金融学术研究机构。而反观哔哩哔哩公司,众所周知其主营业务是文化社区和视频平台,即提供网络空间供用户上传视频、进行交流。即使普通百姓,也能轻易判断两者之差异。 故一审发院仅以万得公司与哔哩哔哩公司的经营范围存在重合,即认定王山入职哔哩哔哩公司伟反了竞业限制协议的约定,继而判决王山返还竞业限制补偿金并支付伟反竞业限制伟约金,有欠妥当。 南京社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。 我司介绍: 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电! 公司名称:骏伯人力资源有限公司南京分公司 资询联系:13560383140(唐先生) 办公QQ:1027223352
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