主题：不给员工缴纳住房公积金违法吗？

王茂现，1972年6月参加工作，2008年1月退休，退休前为某公司职员。 2015年5月初，王茂现向住房公积金管理中心（以下简称公积金管理中心）投诉其公司为其少缴了在职期间的住房公积金，要求公司补缴之前少缴存部分的住房公积金。 2016年5月9日，公积金管理中心向该公司发出《缴存住房公积金告知书》及74名投诉职工少缴、应补缴公积金等清单。 2016年7月15日，公积金管理中心向该公司作出了《责令限期缴存住房公积金决定书》（以下简称缴存决定书），主要内容为： 你单位原职工王茂现向本中心投诉，反映你单位在1999年4月至2008年1月为其少缴、漏缴住房公积金，少缴、漏缴金额共计22044元，其中单位需承担11022元。 根据国务院《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。 望你单位接到该通知后，在十个工作日之内为其办理补缴手续，否则我们将按《住房公积金管理条例》第三十八条规定申请人民法院强制执行。 该公司对《缴存决定书》不服，遂诉至法院。 一审、二审法院均判决：该公司为王茂现补缴其在职期间少缴、漏缴的住房公积金。 江苏高院再审后裁定：该公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。