主题：员工拒不签字之在职

1、实践中单位如何公布对违纪员工的处理结果？宣传栏张贴，开大会通报批评，全员发邮件这样是否有效？ 很简单的办法就是让员工在违纪处分通知单上签字。违纪通知单的设置包括违纪事实，违反的规定，最后的处罚，员工签字同意，这个最简单，最好保存。 2、违纪通知单，员工拒不签字怎么办？ 沟通当中的录音录像；在公开场合的宣读，公开场合的开会，公开场合的电话沟通，让员工认清事实，承认事实，可以录音录像，证明这个处分违纪事实存在即可。有的人认可违纪，拒不签字；录音可以证明这个事实的存在性。录音一定要保持原始的载体，不能进行节选和拷贝至其他设备上。 3、考勤签字确认，不签怎么办？ 建议：纸质考勤签字，加班清零无异议最好；其他方式的钉钉或者其他考勤软件的回执确认，电子考勤设置回执，或者员工在几日内不回复视为无异议，这些可以作为考勤签字辅助措施。 4、第一次合同到期，单位不续签，可以不给补偿吗？ 需要支付经济补偿，除非是单位维持原待遇不变，员工拒绝续签，可以不支付补偿。 茂名社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。 我司介绍： 骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。 我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！ 公司名称：骏伯人力资源有限公司茂名分公司 资询联系：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352