右栏
欢迎您:游客!请先
登录
或
注册
风格
恢复默认设置
|
展区
文件集浏览
图片集浏览
Flash浏览
音乐集浏览
电影集浏览
|
搜索
骏伯劳动关系网论坛
→
企业文化
→
企业文化
→ 劳动合同期满终止≠个人辞职!
新的主题
投票帖
交易帖
小字报
下一主题 >>
<< 上一主题
共有
18319
人关注过本帖
树形
打印
主题:劳动合同期满终止≠个人辞职!
wmxhr0219
小
大
1楼
个性首页
|
信息
|
搜索
|
邮箱
|
主页
|
UC
加好友
发短信
等级:小飞侠
帖子:
1750
积分:17601
威望:0
精华:0
注册:
2017-3-23 9:56:56
劳动合同期满终止≠个人辞职!
Post By:2023-3-24 9:12:13
小明,考虑到公司战略调整,再加上你的劳 动合同过几天到这个月底就要到期了,所以 公司准备到期后不再跟你续签劳动合同了。 既然你没有异议,你就按公司离职流程, 提交下辞职信,这几天做好工作交接吧。 劳动合同期满不续签,离职流程也要 我提交辞职信,总感觉有点怪怪的 小明, 你不需要提交辞职信。因为劳动合同 到期,公司不续签的,直接按劳动合同期满 终止劳动关系办离职就好。如果你提交了 “ 因个人原因申请辞职”的辞职信, 就会变 成个人自离。这样不仅公司不用支付经济补 偿,你还没办法申领失业金,因为失业金申 领条件之一就是非本人意愿中断就业。 那我也有个问题,如果合 同到期公司想要续签,小 明不想续签呢? 这取决于公司续签劳动合同的条件,如果公 司维持或提高劳动合同约定条件要求续签, 小明不愿续签,公司无需支付经济补偿。但如 果公司降低劳动合同约定条件续签,小明不 愿续签的,公司同样需要依法支付经济补偿。
支持
(
0
)
中立
(
0
)
反对
(
0
)
下一主题 >>
<< 上一主题
RSS2.0
Xhtml无图版
Xslt无图版
Copyright © 2000 - 2008
hr668
.com
Powered By
Dvbbs
Version 8.2.0
页面执行时间 0.03101 秒, 3 次数据查询