主题：自愿放弃缴纳社保，多拿工资可以吗？

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。 而且根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。 而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。 对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。 所以大家一定要重视社保的缴纳。 在这里，小皮匠也提醒一下各位HR，企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。 虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。 如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。 而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。 如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。