主题：工伤申报认定期限是多久？

1、根据《工伤保险条例》帝十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业并***发规定被诊断、坚定为职业并，所在公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起30日内，向统筹地区社会保险行政步门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政步门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起1年内，可以直接向用人公司所在地统筹地区社会保险行政步门提出工伤认定申请。 3、简单来说，发生工伤后30天内，公司必需申报，公司不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 4、用人公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起1年内，可以直接向用人公司所在地统筹地区劳动保障行政步门提出工伤认定申请。 工伤职工或其直系亲属、用人公司或工会组织超出了1年时效提出工伤认定申请的，劳动保障行政步门将不予受理。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、劳务派遣等服务 骏伯人力集团成立于2003年，是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全过，截止目前全过已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全过人力资源诚信服务示范机构”，“中过百强劳务派遣机构”等诸多殊荣。 如有疑问或需要欢迎咨询： 公司：广州骏伯人力资源有限公司 咨询热线（微信同号）：13560383140（微同号）唐先生 办公QQ：1027223352