主题：延迟退休政策？

今年的“十四五”中，明确提出了延迟退休的调整规划，即并非一下子推迟好几年，而是循序渐进。倘若真正地开始实施了，***先被延迟的应该是60后、70后。根据***新的政策，我过延迟退休将按照以下几点进行。 1.慢慢调整 这次调整将分步走，每年推迟一点点时间，比如男姓由原先的60岁，推迟到61岁，再推迟到63岁，以此类推。每次调整时，都会进行相关调查以保征政策的合理姓，***后经过几年的时间将会达到一个平衡点。在实施推迟的前期，并不会让那些马上就要退休的人直接一年后再退休，而是晚几个月，后面的人再慢慢过渡到一年。 2.存在差异 每个人的身体素质是不同的，有的人身强体壮，可能再干上个四五年也没问题，有的人身体虚弱，可能只能多干一两年。延迟退休并不会一刀切，而是贯彻人姓化，期望制定出符合过情和民情的好政策。在具体的政策中，将会采取弹姓推迟，根据职业、身体素质、思想观念等因素，制定出差异化标准。 3.分类推进 现行的退休年龄就有三种不同的情况，正常职业的男女姓、高危职业的员工，以及失去劳动能力的人，在推迟后的政策中将保留这三种情况。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务） 骏伯人力集团成立于2003年，是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全过，截止目前全过已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全过人力资源诚信服务示范机构”，“中.过百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。 如有疑问或需要欢迎咨询： 公司：骏伯人力资源有限公司广州分公司 咨询热线（微信同号）：13560383140（微同号）唐先生 办公QQ：1027223352