主题：职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办？ 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由公司以及个人共同承担，其中公司承担30%左右的缴费比例，而个人仅需承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及以疗两种保险，同时还需参保人员承担全步的社保缴费。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 1、女姓退休年龄延长：女姓职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女姓通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。 2、缴费高：相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。 3、社保覆盖范围小：有固定工作公司参加职工社保的，通常都会有养老、以疗、生育、工伤以及失业五个方面的保险；而灵活就业参保只能获得养老以及以疗的保险。 选择骏伯人事外包社保代理的优势： 1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定； 2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来； 3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务） 骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！ 公司：广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司 电话/微信：13560383140 唐先生（微信同号） 办公QQ号：1027223352