主题：驻各地办事处员工怎交社保北上广深社保办理 外地企业社保代理

     “羊年当好领头羊，工作率先冲在前。事业路上勇打拼，乘风破浪羊新帆。”

2015年已经来到，目前很多企业人事专员（HR），又是忙碌的开始，人员系统规划、新一年招聘计划、怎么留住企业优秀人才、职工福利改革等等，这些都是公司人事专员所要思考与面对的作业。在职工社保这一块，贵公司在深圳是不是有注册。有注册，自己公司交，人力、财务与物力成本是不是过高？是不是思考把职工社保外包出来？如果没有注册，统一在总部办理，成本过高不说，对职工各方面待遇享受也有限制，不合算，这种情况，可以选择外包公司为职工买社保。

通过第三方人力资源组织可以帮助香港、台湾、澳门、美国、加拿大、法国等外资驻大陆公司（代表处或办事处）更有用的降低企业用工风险，企业办理成本呢？这也是为什么会有越来越多的公司挑选人力资源业务外包的一个重要原因，这不但是在用工方面都拥有着合理完善的经营办理概念，也可以帮助公司有用的进行合理法的人力资源办理！在控制成本的前提下，也让公司能够从日常的营销办理中解脱出来，做好公司的中心事务，提高企业效益！

（1）减少业务工作，下降成本。对于分公司及办事处等员工，社保业务交由我司统一办理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的社保业务轻松处理，不用再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。

（2）简化手续，下降费用。简化总公司对分公司遥控办理环节，下降了这方面的办理成本。

（3）增加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所发生的工作地点与购买社会保险所在地分离的疑问，让员工实在感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的实属地化办理。

（4）规范操作，规避风险。

综上所述，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间表现巨大的作用。

公司简介：我司（骏伯人力资源）成立于2003年3月，总部在广州。目前，在广东省21个地级均设立直属分公司，省外有北京、上海、天津、长沙、武汉等地都有分公司，全国可操作网点有200个，团队专业，是中国唯一规模遍布全国、广东省全覆盖的人力资源外包供应商。一地签约、多地通行，手续简单、高效。可代理全国各省会城市、地区社保业务，更多用工管理疑问，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您提供解答及办理服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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