主题：工人下班后冲凉触电身亡属工伤？

 据东莞时间网报道，2014年9月4日晚，在塘厦镇某电子厂上班的阿飞（化名）根据厂里安排加班至晚上12点，下班后返回单位宿舍冲凉，宿舍同事正在房里吃夜宵。因阿飞长时间未出来，同事前去催促，没有反应，便破门而入，发现阿飞昏倒在地。同事上前搀扶时，发现有明显触电感觉。后阿飞经送往医院抢救无效死亡。医生证明阿飞为猝死。2014年10月，阿飞父母起诉至法院，要求用人单位赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等共计近80万元。东莞市第三人民法院日前作出一审判决，判决用人单位承担全部责任，赔偿死者父母丧葬费、精神损害抚慰金等共计794273.5元。
说法
东莞市第三人民法院审理认为，作为用人单位，应当提供安全、适宜居住、使用的宿舍给员工使用，但是该电子厂提供的宿舍内的冲凉房发生漏电，导致阿飞死亡，应承担赔偿责任。事发后该电子厂将冲凉房内的热水器拆除，导致现场情况无法查实。用人单位没有证据证明阿飞在使用热水器过程中存在过错，故阿飞对自身死亡没有过错，无需减轻对方的赔偿责任。阿飞父母请求用人单位承担全部赔偿责任合理有据。
那么，有人或许会问：阿飞这种情况属于工伤吗？
阿飞这种情况不符合工伤认定条件，但有一种冲凉触电身亡可以认定为工伤，比如：某些工作环境灰尘、纤维大的岗位，工作人员下班后必须洗浴。如果在工厂提供的冲凉房里摔倒、中毒、触电等伤亡，就可认定为工伤，因为这种冲凉属于收尾工作的一部分。
知识点
人身损害赔偿
人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。