主题：国务院连续3年第5次降低社保费率

   1 1月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。

     三年五次降低社保费率

   这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。今年4月，人社部副部长游钧曾透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。专家介绍，我国自2015年以来，总体的社保费率降低了3.75个百分点；住房公积金也允许在5%至12%浮动区间内自主确定费率。国家近几年的降费政策确实取得了很大成效，也受到了企业的普遍欢迎。

为减轻企业负担，促进扩大就业，此次国务院常务会议决定：对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。会议还决定，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费；而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。

对于社保降费率是否影响社保待遇的问题，专家透露，降费率不会影响社保待遇。未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。

     过半企业人力成本超30%

了解到，近年来，企业所面临的人力成本过高问题备受关注。在今年年中举办的第六届中国企业社保高峰论坛上，国内知名社保专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，我国社保基数合规比例仅有27%，社保的沉重负担是很多企业低缴社保的重要原因。所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。在白皮书连续几年的调查中，“成本过高”长期稳居企业社保难题之首，企业呼吁在加强合规监管的同时进一步推进社保政策上的减费降负。